Kariyer yaklaşımı nedir? Geleneksel kariyer yaklaşımı, bir çalışanın aynı mesleki alan içerisinde bir işten diğerine dikey olarak ilerlediği veya çalışanların bir işin veya bir işin fonksiyonel alanının içinde ilerlediği bir kariyer yolu olarak tanımlanmaktadır. Kariyer türleri nelerdir? Kariyer yolları üç farklı türe ayrılabilir: Dikey kariyer yolu, yatay kariyer yolu ve çift kariyer yolu. Geleneksel kariyerin benimsediği yaklaşımlar nelerdir? Geleneksel kariyerlerin işlere, istikrara, hiyerarşiye ve net iş tanımlarına dayandığı ve her ilerleme düzeyinin hizmet süresine bağlı olduğu bir bakış açısı vardır. Bu anlamda, geleneksel kariyer yaklaşımında profesyonel gelişim ve yatay deneyim kazanma fırsatı yoktur. Kariyer evreleri nelerdir? Kariyer aşamaları ise; eğitim…
Yorum Bırak