İşçi aniden işi bırakırsa ne olur? Söz konusu maddeye göre, “İşçinin geçerli bir sebep olmaksızın işe başlamaması veya aniden işi bırakması halinde, işverenin aylık ücretinin dörtte biri tutarında tazminat talep etme hakkı vardır.” İşçi direk işten çıkabilir mi? Çalışanın iş sözleşmesini hukuka uygun olarak feshedebileceği haller İş Kanunumuzun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre çalışan; sağlık sebepleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması halleri ve nihayet zorlayıcı sebepler nedeniyle iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir. Bir işçi istediği zaman işi bırakabilir mi? Evet, çalışan istediği zaman istifa etme hakkına sahiptir. İş Kanunu’na göre çalışan, ihbar süresine tabi olarak iş sözleşmesini feshederek istifa…
Yorum Bırak